- Aile hekimleri ve sağlık çalışanlarının sözleşme imzalama yetkisi merkezi yönetimden alınacak.
- Görev başında bulunmama süresi mazeretsiz olarak 8 haftayı aşan hekimlerin sözleşmeleri kendiliğinden sona erecek.
- Yaklaşık 28 bin aile hekimliği birimindeki idari süreçlerin hızlandırılması hedefleniyor.
Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan ve Ankara'da üzerinde çalışılan yeni kanun teklifi taslağı, Türkiye genelindeki tüm aile sağlığı merkezlerini kapsayan idari bir dönüşümü öngörüyor.
Türkiye Gazetesi’nden Esma Altın’ın haberine göre, uzun süredir tartışma konusu olan hukuki belirsizlikleri gidermeyi amaçlayan taslak, hem hekimlerin hem de aile sağlığı çalışanlarının çalışma şartlarında yeni bir disiplin çerçevesi çiziyor.
Sözleşme yetkisi valiliklere geçiyor
Hazırlanan taslağa göre, mevcut uygulamada büyük ölçüde Ankara merkezli yürütülen sözleşme ve bürokratik süreçlerde yetki paylaşımına gidiliyor. İdari süreçlerin daha esnek ve hızlı yönetilebilmesi amacıyla sözleşme imzalama yetkisinin yerel yönetimlere, yani valilikler ve il sağlık müdürlüklerine bırakılması planlanıyor.
Bu değişiklikle birlikte yerel ihtiyaçlara göre daha hızlı aksiyon alınabilen bir yapı oluşturulması bekleniyor.
Devamsızlığa 8 hafta sınırı
Yeni düzenleme, aile hekimliği sistemindeki en büyük boşluklardan biri olarak görülen devamsızlık konusuna da neşter vuruyor. Mevcut sistemde mazeretsiz işe gelmeme durumlarına yönelik açık bir yasal sınır bulunmazken, hazırlanan tasarıda bu durum netlik kazanıyor.
Taslakta yer alan maddeye göre, görev başında bulunamama süresi toplamda 8 haftayı aşan personelin sözleşmesi feshedilecek. Düzenleme ile sistemdeki hizmet sürekliliğinin korunması hedefleniyor.
