İş sözleşmesi imzalayanlar dikkat! Yargıtay 'artık zorunlu değil' diyerek son noktayı koydu

• Yargıtay, milyonlarca çalışanı ilgilendirebilecek iş sözleşmelerine ilişkin dikkat çeken bir emsal karara imza attı.
• Sayfalarca süren sözleşmelerde imza ve kaşeye ilişkin tartışmaya son noktayı koyan değerlendirme dikkat çekti.
• Fabrikadaki bir ustanın davasıyla başlayan süreç, iş hayatında yeni bir dönemin kapısını aralayabilecek nitelikte görüldü.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş hayatını yakından ilgilendiren önemli bir karara imza attı. Sayfalarca süren iş sözleşmelerinde her sayfanın ayrı ayrı imzalanıp kaşelenmesinin zorunlu olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık, yüksek mahkemenin verdiği emsal kararla sonuca bağlandı. Kararda, metin bütünlüğünün korunması halinde son sayfadaki imza ve kaşenin sözleşmenin tamamını bağlayacağı vurgulandı.

Fabrikadaki ustanın davasıyla başladı

Uyuşmazlığın temelinde, bir fabrikada usta olarak çalışan personelin işvereniyle yaptığı özel anlaşma yer aldı.

İddiaya göre usta, aylık maaşının yanı sıra çalıştığı fabrikanın belirli bir bağımsız bölümünün mülkiyetini devralmak üzere şirket yetkilileriyle anlaşma sağladı. Taraflar bu anlaşmayı ayrıntılı bir iş sözleşmesiyle yazılı hale getirerek imza altına aldı.

Ancak sözleşmede belirtilen süre dolmasına rağmen fabrikanın bağımsız bölümünün devri yapılmadı. Bunun üzerine mağdur olduğunu öne süren işçi, hakkını aramak için mahkemeye başvurdu.

Şirketten dikkat çeken savunma

Davalı şirket ise mahkemeye sunduğu savunmada, sözleşmenin birçok sayfadan oluştuğunu belirterek her sayfada şirket yetkilisinin imzası ve kaşesinin bulunmadığını ileri sürdü.

Şirket avukatları, bu eksiklik nedeniyle gayrimenkul satış vaadine ilişkin hükmün hukuken geçerli olmadığını savundu.

Yerel mahkeme davayı reddetti

İlk derece mahkemesi, şirketin savunmasını haklı bularak sözleşmenin her sayfasında imza bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine ve satışın iptaline karar verdi. Karar, Bölge Adliye Mahkemesi (İstinaf) tarafından da onandı.

Bunun üzerine hakkını aramaya devam eden işçi dosyayı temyiz ederek Yargıtay'a taşıdı.

Yargıtay'dan emsal karar

Dosyayı inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş ve ticaret hayatını yakından ilgilendiren emsal niteliğinde bir karara imza attı.

Yüksek Mahkeme, sözleşmenin sayfalarının birbirini takip ettiği ve metin bütünlüğünün bozulmadığı durumlarda son sayfada bulunan imza ve kaşenin sözleşmenin tamamını bağlayacağını hükme bağladı.

"Son sayfadaki imza ve kaşe bağlayıcıdır"

Kararda şu ifadeler yer aldı:

"Dosya içeriğine göre belirsiz süreli iş sözleşmesi ile birlikte davacıya ücret dışında 250 bin TL tutarında hizmet bedeli ödenmesi kararlaştırılmış; bu bedelin karşılığında iş sözleşmesinde belirtilen adreste yer alan bağımsız bölümün işçiye devri konusunda anlaşma yapılmıştır. Sözü edilen iş sözleşmesinin bütün sayfaları davalı işverence imzalı olup son sayfada ayrıca davalı şirketin kaşesi de yer almaktadır.

İş sözleşmesinin tüm sayfalarının imzalı olması karşısında; mahkemelerce, son sayfa dışındaki sayfalarda davalı işverenin kaşesi olmadığı gerekçesiyle talep konusunun dayanağını teşkil eden sözleşme hükmüne değer verilmemesi doğru olmamıştır. Bölge Adliye Mahkemesi kararının ortadan kaldırılması, İş Mahkemesi hükmünün bozulmasına oy birliği ile karar verildi."

İş hayatında yeni dönemin kapısını aralayacak

Yargıtay'ın bu kararıyla birlikte, metin bütünlüğü bulunan sözleşmelerde yalnızca son sayfada yer alan usulüne uygun imza ve kaşenin sözleşmenin tamamı açısından bağlayıcı kabul edileceği ortaya konuldu. Kararın, özellikle uzun ve çok sayfalı iş sözleşmeleri ile ticari sözleşmeler bakımından emsal niteliği taşıması bekleniyor.