İngiliz ordusu her ay askere aldığından 300 kişi daha fazlasını kaybediyor

Savunma Bakanı John Healey, Savunma Komitesi'nde yaptığı bir oturumda sorunun boyutunu kabul ederken, Savunma Bakanlığı Silahlı Kuvvetler bünyesinde işe alım ve elde tutma konusunda ciddi zorluklar olduğunu açıkladı.

Healey, geçtiğimiz yıl Silahlı Kuvvetlerin her ay 300 tam zamanlı personel daha kaybettiğini doğruladı.

Healey, “Her yıl işe alım hedefleri belirlendi ve bu hedefler tutturulamadı; geçtiğimiz yıl hizmet morali rekor düzeyde düştü” dedi. “Geçen yıl boyunca kuvvetlerimiz her ay işe alınan personelden 300 daha fazla tam zamanlı personel kaybetti.”

Healey bu durumu son 14 yılda gelişen “köklü sorunların” bir sonucu olarak tanımladı. Bu eğilimleri tersine çevirmenin zaman alacağını vurgularken, krizi ele almak üzere yeni hükümet tarafından alınan bazı ilk tedbirleri özetledi.

Dışişleri Bakanı, Silahlı Kuvvetlere son 20 yılın en büyük maaş artışının verilmesi ve tüm personelin en azından ulusal yaşam ücretini kazanmasının sağlanması da dahil olmak üzere hükümetin son girişimlerinin altını çizdi. Buna ek olarak, üç hizmetli uçak mühendisleri ve dört yıldan fazla hizmeti olan er ve onbaşı rütbesindeki askerler için hedeflenen elde tutma ödemeleri başlatılmıştır.

Healey, “Yatırım yaptıktan ve bu yetenekli, eğitimli personele sahip olduktan sonra, onları elimizde tutmak istiyoruz” dedi.

Hükümet ayrıca denizaşırı ülkelerde görev yapan personel için çocuk bakım hizmetini de genişletti ve Healey bundan yaklaşık 2.700 kişinin faydalanacağını söyledi. Ailelerin personelin görevde kalmasını etkilemede oynadığı kritik rolü kabul eden Healey, “personelin yanında olan ve onu destekleyen ailelerin duygularının” personelin görevde kalmasında ya da ayrılmasında genellikle belirleyici faktörler olduğunu sözlerine ekledi.

Healey, Savunma Bakanlığı'nın işe alım sürecini kolaylaştırmakta zorlandığını ve birçok adayın gecikmeler nedeniyle başvurularından vazgeçtiğini itiraf etti. Son on yılda bir milyondan fazla gencin Silahlı Kuvvetlere katılmak için başvurduğunu ancak dörtte üçünden fazlasının kabul ya da ret noktasına gelmeden vazgeçtiğini açıkladı.

“İnsanların katılımı önündeki bazı tarihi kısıtlamaları ortadan kaldırdık” diyen Healey, Savunma Bakanlığı'nın yeni bir siber işe alım yolu başlattığını ve başvuru sahiplerine daha hızlı yanıt verilmesini sağlamak için geri dönüş hedefleri belirlediğini sözlerine ekledi.

Korgeneral Sir Rob Magowan, Silahlı Kuvvetler işe alım programının 2027 yılına kadar önemli bir revizyondan geçeceğini ve tamamen dijitalleştirilmiş bir hattın mevcut sorunların çoğunu çözmesinin beklendiğini sözlerine ekledi.