Milyonlarca çalışanın cebine mayıs ayı dopingi! Aradaki fark dikkat çekiyor

• Mayıs ayındaki resmî tatiller ve Kurban Bayramı döneminde çalışanlara, İş Kanunu kapsamında ek mesai ücreti ödeneceği belirtildi.
• Hesaplamalara göre tatil günlerinde çalışan işçiler normal ücretlerine ek olarak günlük çift yevmiye alarak önemli bir ek gelir elde edebilecek.
• Asgari ücretlilerde bu ek ödemenin yaklaşık 4–6 bin lira, daha yüksek maaşlı çalışanlarda ise 10 bin lirayı aşabileceği ifade edildi.

Mayıs ayındaki resmî tatiller ve Kurban Bayramı, milyonlarca çalışan için ek kazanç kapısı oldu. Tatilde mesai yapanların maaşlarına dikkat çeken bir ödeme yansıyacak. İşte kurulu kuruşuna hesaplara yatacak para...

Türkiye genelinde yaklaşık 16-17 milyon ücretli çalışanı ilgilendiren uygulama özellikle üretim, hizmet, sağlık, güvenlik ve perakende sektörlerinde çalışanları kapsıyor.

1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı ile Kurban Bayramı’nın arefe dahil 4,5 günlük süresi birlikte hesaplandığında toplam 6,5 günlük ek mesai hakkı ortaya çıkıyor.

Ek ödeme alabilecekler

Bu günlerde çalışan işçiler, normal günlük ücretlerine ek olarak bir günlük daha ücret alma hakkına sahip olacak.

Hesaplamalara göre asgari ücretli bir çalışanın günlük net kazancı yaklaşık 935 lira seviyesinde bulunuyor. Kurban Bayramı süresince çalışan bir işçi yaklaşık 4 bin 211 lira net ek ödeme alabilecek.

Mayıs ayındaki tüm resmî tatillerde çalışan bir asgari ücretlinin toplam ek gelirinin ise kesintiler sonrası yaklaşık 6 bin 100 liraya ulaşacağı belirtiliyor.

Uzmanlardan ‘bordro’ uyarısı

Yüksek maaş alan çalışanların tatil mesaisi karşılığında elde edeceği ek ödeme de artıyor. Buna göre;

Net maaşı 40 bin lira olan bir çalışan yaklaşık 8 bin 666 lira,

Net maaşı 50 bin lira olan bir çalışan yaklaşık 10 bin 833 lira,

Net maaşı 60 bin lira olan bir çalışan ise yaklaşık 13 bin lira ek mesai ücreti alabilecek.

İş Kanunu’na göre resmî tatillerde çalışan personele normal günlük ücretine ek ödeme yapılması gerekiyor. Çalışanlar tatil günü mesai yaptığında o gün için toplamda iki günlük ücret hakkı elde ediyor.

Uzmanlar, çalışanların bordrolarında resmî tatil mesaisinin ayrı kalem olarak gösterilmesi gerektiğini hatırlatırken, eksik ödeme yapılması halinde yasal hakların aranabileceğini belirtiyor.