TÜİK: İstihdam oranı mart ayında yükselişe geçti

• Mart ayında istihdam edilenlerin sayısı bir önceki aya göre 391 bin kişi arttı.
• İstihdam oranı aynı dönemde 0,6 puanlık bir yükselişle yüzde 49,2 olarak gerçekleşti.
• İş gücüne katılma oranı da mart ayında 0,4 puan artarak yüzde 53,4 seviyesine ulaştı.
• Haftalık ortalama fiili çalışma süresi ise 0,3 saatlik artışla 43,7 saat olarak belirlendi.

İstihdamda gözle görülür artış yaşandı

TÜİK'in açıkladığı mart ayı iş gücü istatistikleri, istihdam piyasasında olumlu bir tablo çiziyor.

Mevsim etkisinden arındırılmış verilere göre, istihdam edilenlerin sayısı bir önceki aya kıyasla 391 bin kişi gibi önemli bir artış göstererek 32 milyon 597 bine yükseldi.

Bu artış, ekonomik aktivitenin canlılığını ve iş yaratma potansiyelini gözler önüne seriyor.

İstihdam oranları kadın ve erkeklerde farklılık gösteriyor

Mart ayındaki istihdam oranı genel olarak yüzde 49,2 olarak kaydedilirken, bu oran cinsiyet bazında farklılık gösterdi. Erkeklerde istihdam oranı yüzde 66,9 olarak belirlenirken, kadınlarda bu oran yüzde 31,9 olarak kayıtlara geçti.

Bu veriler, kadınların iş gücüne katılımı konusunda daha fazla çalışma yapılması gerektiğini işaret ediyor.

İş gücüne katılımda hafif yükseliş

Mevsim etkisinden arındırılmış iş gücü, mart ayında bir önceki aya göre 325 bin kişi artarak 35 milyon 404 bin kişiye ulaştı. İş gücüne katılma oranı da 0,4 puanlık bir artışla yüzde 53,4 olarak gerçekleşti.

Erkeklerde iş gücüne katılma oranı yüzde 71,6 iken, kadınlarda bu oran yüzde 35,7 olarak hesaplandı.

Çalışma süreleri uzadı, atıl iş gücü oranı arttı

İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi, martta bir önceki aya göre 0,3 saat artışla 43,7 saat oldu.

Öte yandan, zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel iş gücü ve işsizlerden oluşan atıl iş gücü oranı ise mart ayında aylık bazda 0,3 puan artarak yüzde 28,8 olarak belirlendi.

Sonuç olarak, mart ayı iş gücü verileri Türkiye ekonomisi için genel olarak olumlu sinyaller verirken, kadın istihdamının artırılması ve atıl iş gücü oranının düşürülmesi gibi alanlarda yapılabilecek çalışmaların önemi devam ediyor.