Yemek ücreti hesaplamasında değişiklik | Düzenleme 1 Ocak’ta hayata geçiyor

1 Ocak 2025 itibarıyla yemek ücretlerinin belirlenmesinde farklı bir yaklaşım benimsenecek. Resmi Gazete'de yayımlanan düzenlemeye göre, işyerinde yemek sağlanamayan durumlarda yapılan ödemeler için kullanılan yöntemlerde önemli değişiklikler yapılacak. Yeni sistem, hem işverenler hem de çalışanlar için daha esnek bir yapı sunmayı hedefliyor.

Yemek kartları da kapsama alındı

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nde yapılan güncelleme, işyerlerinde yemek verilmediği durumlarda ödenen yemek bedellerini yeniden tanımlıyor. Bu kapsamda, artık yemek kartları ve yemek çekleri de yemek bedeli ödemelerine dahil edilecek. Düzenlemenin amacı, yemek ödemelerini modernize ederek hem çalışanların tercihlerini genişletmek hem de işverenlerin uyum sürecini kolaylaştırmak.

Asgari ücret formülü artık geçerli değil

Mevcut uygulamada, yemek bedelinin hesaplanmasında günlük asgari ücretin belirli bir oranı baz alınıyordu. Yeni düzenlemeyle bu formülasyon tamamen kaldırıldı. Bunun yerine, doğrudan günlük yemek bedeli üzerinden bir hesaplama yapılacak. Bu değişiklik, ödemelerde daha net ve pratik bir yönteme geçiş anlamına geliyor.

Değişiklik 1 Ocak 2025'te yürürlüğe girecek

Resmi Gazete’de yayımlanan bu düzenleme, 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla resmen uygulanmaya başlanacak. İş dünyasında yemek ücretlendirme sisteminde önemli bir dönüşüm yaratması beklenen bu düzenleme, işverenlerin çalışanlarına sağladığı yemek desteğinde esnekliği artıracak ve yeni bir standart oluşturacak.

Yayımlanan kararda şöyle denildi:

"Resmi Gazete'de yayımlanan Sasyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğininin 97'nci maddesinin yedinci fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.

İşyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, sigortalıya yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlerin nakit olarak ya da yemek hizmetinin alınması dışında kullanılabilecek yemek kartı/çeki/kuponu gibi araçlarla sağlanması halinde, fiilen çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin Kurum Yönetim Kurulunca belirlenen tutarının fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunulacak tutarını aşmayan kısmı."

Eski maddede ise "İşyerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi şartıyla yemek bedeli adı altında sigortalılara veya sigortalılar için üçüncü kişilere yapılan her türlü ödemelerin, günlük asgari ücretin Kurum Yönetim Kurulunca belirlenen oranının fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak tutarı" ifadeleri yer alıyordu.