Yargıtay’dan emsal karar arabuluculukta o imzalar geçersiz sayılacak
- Yargıtay, işten çıkarıldığı gün baskıyla arabulucuya götürülen işçinin imzaladığı tutanağı geçersiz kıldı.
- Mahkeme, işçiye düşünme süresi tanınmamasının iradesini sakatladığına hükmetti.
- Bu emsal kararla, işçi haklarının gaspına yol açan "jet arabuluculuk" uygulamasına fren getirilmiş oldu.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işten çıkarıldığı gün apar topar arabulucuya götürülerek imza attırılan işçinin iradesinin sakatlandığına hükmetti. Karar, kamuoyunda “jet arabuluculuk” olarak bilinen uygulamayla ilgili emsal niteliği taşıdı.
Yargıtay’dan dikkat çeken karar
Çalışma hayatında uyuşmazlıkların hızlı çözülmesi amacıyla uygulanan ihtiyari arabuluculuk sistemi, bazı işverenler tarafından kötüye kullanılabiliyor.
İşten çıkarılan çalışanların aynı gün içinde arabulucuya götürülüp haklarından feragat ettirildiği uygulamalar kamuoyunda “jet arabuluculuk” olarak anılıyor.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi ise bu yönteme ilişkin dikkat çeken bir karara imza attı.
“İşçinin iradesi sakatlandı”
Emsal karara konu olayda, bir fabrikada 6 yıldan fazla çalışan işçinin ağır sağlık sorunları yaşadığı belirtildi.
Anksiyete ve depresyon tedavisi gördüğü, kullandığı ilaçlar nedeniyle bilincinin ve algısının zayıfladığı belirtilen işçinin, iş sözleşmesinin feshedildiği gün şirketin sürekli çalıştığı arabulucuya götürüldüğü aktarıldı.
İşçiye aynı gün çeşitli evrakların imzalatıldığı ve yalnızca 156 bin lira ödeme yapıldığı belirtildi.
Mahkeme “Düşünme süresi tanınmadı” dedi
Yerel mahkeme, işçiye sağlıklı karar verebilmesi için yeterli düşünme süresi verilmediğine hükmetti.
Mahkeme ayrıca;
- Sürecin işveren dayatmasıyla yürütüldüğünü
- İşçiye yasal haklarının üzerinde makul bir yarar sağlanmadığını
- İmzaların baskı altında alındığını
belirterek tutanakları geçersiz saydı.
Yargıtay kararı onadı
İstinaf mahkemesinin de işverenin işçinin zayıf durumundan “aşırı yararlanma” yoluna gittiğini belirtmesinin ardından dosya Yargıtay’a taşındı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, alt mahkemelerin kararını usul ve kanuna uygun bularak kesin olarak onadı.
Jet arabuluculuk formülüne fren
Kararla birlikte, işçilerin işten çıkarıldıkları gün hızlı şekilde arabuluculuk sürecine sokularak haklarından vazgeçirilmeye çalışılmasının önüne geçildiği değerlendiriliyor.
