Sosyal medya yasası ve ücretli doğum izinlerini içeren kanun teklifi meclisten geçti

• Babalık izni beş günden on güne çıkarılırken, annelerin doğum sonrası ücretli izin süresi sekiz haftadan on altı haftaya yükseltildi.
• Belirli yüz kızartıcı suçlardan mahkumiyeti olan kişilerin çocukların yoğun olarak bulunduğu alanlarda çalışması ve işletme açması kesin olarak yasaklandı.
• Sosyal medya platformlarının on beş yaş altındaki çocuklara hizmet sunması engellenerek platformlara detaylı ebeveyn kontrolü araçları sunma zorunluluğu getirildi.
• Kurallara uymayan sosyal ağ ve oyun platformlarına reklam yasağı, milyonlarca liralık para cezası ve yüzde doksana varan bant daraltma cezaları uygulanacak.

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulunda, milyonlarca vatandaşı yakından ilgilendiren sosyal medya, çocuk güvenliği ve doğum izinlerine yönelik kanun teklifinin dokuz maddesi daha kabul edildi. Yeni yasal düzenlemelerle birlikte ebeveynlerin ücretli izin süreleri uzatılırken, sosyal ağ ve oyun platformlarına da çok ağır yaptırımlar ile çocukları koruma yükümlülükleri getiriliyor.

Ücretli doğum ve babalık izin süreleri uzatıldı

Meclisten geçen yeni yasa maddeleriyle birlikte çalışan ebeveynlerin yüzünü güldürecek çok önemli düzenlemeler hayata geçiriliyor. İş Kanunu'nda yapılan değişiklikle, eşi doğum yapan işçiye verilen ücretli babalık izni süresi beş günden on güne çıkarılıyor.

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamındaki sigortalı kadınların doğum sonrası analık hali süresi sekiz haftadan on altı haftaya yükseltiliyor. Böylece kadın çalışanlar, doğumdan önceki sekiz ve sonraki on altı haftalık sürede toplamda yirmi dört hafta boyunca geçici iş göremezlik ödeneği alabilecek.

Çoğul gebelik durumlarında ise doğum öncesi sekiz haftalık süreye iki hafta daha eklenerek annelere ek haklar tanınıyor. Ayrıca kadın çalışanlar hekim onayıyla daha önce doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışabilirken, bu sınır yeni yasayla iki hafta kalıncaya kadar şeklinde güncelleniyor.

Sosyal medya ve oyun platformlarına sıkı denetim geliyor

İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Hakkında Kanun kapsamında sosyal ağ sağlayıcıları, on beş yaşını doldurmamış çocuklara artık hiçbir şekilde hizmet sunamayacak. Yaş doğrulama tedbirlerini almakla yükümlü olan platformlar, satın alma ve süre kısıtlaması gibi işlemleri kapsayan gelişmiş ebeveyn kontrol araçlarını da ailelere sağlamak zorunda olacak.

Günlük erişimi on milyonu aşan sosyal ağlar, gecikmesinde sakınca olan içerik kaldırma kararlarını en geç bir saat içinde uygulamakla mükellef tutulacak. Yükümlülüklere uymayan ve para cezalarını ödemeyen platformlara sırasıyla reklam yasağı, yüzde elli ve yüzde doksan oranlarına varan internet bant genişliği daraltma cezaları uygulanacak.

Yurt dışı kaynaklı olup Türkiye'den günlük yüz binin üzerinde erişim alan oyun platformları da içeriklerini usulüne uygun şekilde derecelendirmek ve ülkemizde temsilci bulundurmak zorunda kalacak. Yükümlülüklerini ihlal eden bu oyun firmalarına on milyon liradan otuz milyon liraya kadar idari para cezası ve ardından yüzde elliye varan bant daraltma yaptırımları tatbik edilecek.

Askeri personelin izin hakları genişletildi ve vergi indirimi eklendi

Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, Sahil Güvenlik ve Jandarma Teşkilat kanunlarında yapılan güncellemelerle askeri personelin de sosyal hakları büyük oranda iyileştirildi. Bu kapsamda kadın personelin doğum sonrası ücretli izin süresi sekiz haftadan on altı haftaya yükseltilerek toplam izin süresi yirmi dört haftaya çıkarıldı.

Evlat edinen veya koruyucu aile olan askeri personele de çocukların teslim tarihinden itibaren kullanabilmeleri için özel ek izin hakları tanımlandı. Ayrıca kanun teklifi içerisine eklenen bir diğer maddeyle, Darülaceze kurumuna yapılacak bağış ve yardımların kurumlar vergisi matrahından indirilebilmesinin yasal önü açılmış oldu.